خانه / مقالات / این خصوصیت کلید رهبری عالی و موفق است (نکته: آنچه که تصور می‌کنید، نیست)
رهبری

این خصوصیت کلید رهبری عالی و موفق است (نکته: آنچه که تصور می‌کنید، نیست)

خیلی‌ها از این خصوصیت تحت عنوان یک ضعف یاد می‌کنند، اما در واقع می‌تواند بهترین نقطه قوت شما باشد.

در حوزه کسب و کار، اغلب افرادی که شایسته توجه هستند، افرادی خود–پیش برنده هستند. به این معنا که خودشان موجب انگیزش و رشد خودشان می‌شوند، خودشان را به عنوان داستان یک موفقیت خود ساخته در نظر می‌گیرند و همواره به دستاوردهای خود افتخار می‌کنند.

برای همه ما یک نفر وجود داشته که از وی چیزهایی را یاد گرفته‌ایم و همه ما هم گاهی به کمک نیاز داریم. بزرگترین رهبران آنهایی هستند که به یادگیری از دیگران ادامه می‌دهند و همچنین به یاد دادن به دیگران ادامه هم می‌دهند.

به همین دلیل است که کلید اصلی در رهبری موفق فروتنی است.

فروتنی بر اساس فرهنگ لغت وِبستِر به این صورت تعریف شده است که: کیفیت یا حالتی که بر آن اساس شما فکر نمی‌کنید که برتر از دیگران هستید.

 

چرا فروتنی مهم است؟

اولین روزهایی که مشغول به کار شدید را به یاد بیاورید. در آغاز، احتمالاً احترام ویژه‌ای برای رئیس جدید قائل بودید، چرا که شنیده بودید او از یک مدرسه بسیار خوب و معتبر کسب و کار فارغ‌التحصیل شده است. کسب این دستاورد، ساده و آسان نیست و مطمئناً این امر موجب شده تا برخی از خصوصیات رهبری در وی شکل بگیرد.

اما پس از چند ماه، این موضوع چقدر برای شما اهمیت داشت؟

حالا به مدیری فکر کنید که علیرغم برنامه بسیار فشرده خودش، زمانی را برای پرداختن و کمک کردن به شما در رابطه با مشکلی که با آن درگیر بودید، اختصاص داد یا رئیسی که علیرغم تاکید دیگر همکاران مبنی بر بی‌تجربه بودن شما، مایل به امتحان کردن ایده‌های شما بود.

شاید بر خلاف بسیاری، مدرک MBA هم نداشتند، اما از شما حمایت کردند.

یک رهبر فروتن همیشه اثربخش‌ترین فرد در بین اعضای یک تیم نیست، گاهی اوقات با مهارت‌ترین فرد هم نیست.

اما به خوبی می‌داند که چطور باید به ثمر رسیدن بهترین نقطه قوت و توانایی یک فرد کمک کند.

رهبری

رهبران فروتن:

– سوال می‌پرسند.

– از تغییر نمی‌ترسند.

– فرصت هایی را برای درخشش دیگران فراهم می‌آورند.

– خیلی خود را جدی نمی‌گیرند.

– اشتباهات خود را می‌پذیرند.

– یک ذهنیت یادگیرنده دارند.

فروتن بودن به معنای این نیست که اعتماد به نفس ندارید، یا از دفاع کردن از اصول خودتان ترس و واهمه دارید. بلکه به این معناست که همه چیز را بلد نیستید. با پذیرفتن اینکه تجربه بهترین معلم است، افراد فروتن فقط و فقط از اتفاقات پیش آمده در زندگی خودشان نمی‌آموزند، بلکه از شرایط پیش آمده در زندگی همه می‌آموزند.

بنابراین شما از چه کسی می‌توانید یاد بگیرید؟

از دیگر رهبران یاد بگیرید.

از مردمی یاد بگیرید که هدایت آنها را بر عهده دارید.

از همکاران خود یاد بگیرید.

از رقبای خود یاد بگیرید.

از نوآوران خود یاد بگیرید.

از پیروان سنت‌گرا یاد یگیرید.

از دوستان و اعضای خانواده خود یاد بگیرید.

از مردمی یاد بگیرید که آنها را دوست دارید.

و همچنین از مردمی یاد بگیرید که آنها را دوست ندارید.

هر روز از هر کسی که می‌بینید یاد بگیرید.

چرا که برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی و موفق اول باید پیروی کردن را یاد بگیرید.

منبع: https://goo.gl/VHBSNM

مقاله پیشنهادی

تمجید

رفتاری صادقانه داشته باشید: قدرت تمجید صادقانه

باهم ببینیم چطور داشتن رفتار صادقانه موجب ایجاد تفاوت می‌شود. سناریو زیر را در نظر ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *